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介绍:真个过程都在一下午结束了,回头想想,不用刻意去表现什么,你是什么样就做什么样就好了。...

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介绍:“据说是群面?”“技术怎么群面”“人生完整了,也经历了群面”大家七嘴八舌“我们实验室有人面过了,非技术的”“那面什么?”我说,“无非就是自我介绍,然后分组讨论个问题,比如只能有几个人逃生,选谁?”.......主要是人力资源的小组面试一组8个人。利来ag旗舰厅手机版,利来ag旗舰厅手机版,利来ag旗舰厅手机版,利来ag旗舰厅手机版,利来ag旗舰厅手机版,利来ag旗舰厅手机版

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cse | 2018-12-11 | 阅读(334) | 评论(356)
发信人:glsun(glsun),信区:WorkLife标题:Re:都说在华为五年后薪水很不错,为什么大家都是两三年的时候跳了发信站:北邮人论坛(MonDec2016:03:012010),站内我是华为的.我在华为工作六年了.目前我的年收入如下:工资16500/月,今年年中奖10万,去年年终奖21万,股票22万股.其它,加班等约一万五.年收入七十多万.我的收入在六年工龄中中等.大多数六年工龄的都能拿到.华为2008年应届6500+1000,比去年多了一千元.在华为工作满一年以后有年终奖,年中奖,年终奖约为4-20个月工资.(刚入职的那半年很少只有几K),年中奖约为年终奖的一半.现在在华为工作三年以后配股。【阅读全文】
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gt9 | 2018-12-11 | 阅读(197) | 评论(879)
第二个回答得不好。【阅读全文】
uka | 2018-12-11 | 阅读(591) | 评论(817)
老头问题不多,主要是上过什么课之类的。【阅读全文】
rgq | 2018-12-11 | 阅读(320) | 评论(106)
目录第一章3M简介概况在中国部门及业务竞争对手发展战略公司文化及价值观5第二章3M面试资料客户经理的面经分享暑期实习生面试经验分享中国-研发实习生面经分享实习生面试非技术类实习生面试经验研发一面二面失败经历我的3M面试经历当了一次演员面2面回忆新鲜面经,我悲剧的一面,速来围观!面试心得上海一面面经月3M面经面试流程面试经历面试--我的11次面经的面试记产品工程师面经上海面经杭州办事处面试记技术中心面经21第三章3M综合求职经验彻底被忽悠了:人力资源的工作像是倒茶:让员工的灵感成为现实创新的故事:在中国如鱼得水31附录:更多求职精华资料推荐32【阅读全文】
8kc | 2018-12-11 | 阅读(466) | 评论(342)
oppo二面结束,学生时代的求职面试也结束了,我突然感觉面试的感觉很爽,我很享受这个过程,我甚至想要这样的生活多持续一段时间了。【阅读全文】
9iv | 2018-12-10 | 阅读(2) | 评论(36)
我现在有些郁闷吧!我不知道到底出在什么地方!我的成绩是不好,没拿过什么奖学金证书之类的,难道就是这样的原因把我再次失去了一次机会???可能上帝喜欢跟我开玩笑吧,总是当我感觉快要成功的时候泼我一把冷水吧!PS:我一般应聘的是生产技术类职位,但是我的专业成绩不好,但是实验成绩比较高吧,难道这就是原因???【阅读全文】
b7q | 2018-12-10 | 阅读(781) | 评论(950)
两个星期之后我没有接到任何电话,有种不好的感觉,但是我又告诫自己或许是太心急了。【阅读全文】
ix7 | 2018-12-10 | 阅读(292) | 评论(99)
  Fab是一个异常复杂的流水线,一片Wafer从下线到产出需要经过数百道流程和近百种机台。【阅读全文】
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zsg | 2018-12-10 | 阅读(598) | 评论(552)
发的安家费还要收回来,相信我,去了你会后悔死的,当初我来zte,说还有安居房,现在狗屁都没了,还被裁了,签了的要继续努力找工作,千万别来z,上当受骗的是你们,希望不要步我们后尘。【阅读全文】
lb8 | 2018-12-09 | 阅读(408) | 评论(162)
  个人感觉AMD面试效率非常高【阅读全文】
odt | 2018-12-09 | 阅读(998) | 评论(586)
Ok!我当时就在公司里随便转了转。【阅读全文】
iyn | 2018-12-09 | 阅读(381) | 评论(986)
球场旁总有那么多漂亮的风景线,草地-树木-花草-各种奇形怪状的树木,都让人觉得野芳发而幽香佳木秀而繁阴。【阅读全文】
7aq | 2018-12-09 | 阅读(494) | 评论(95)
h7s | 2018-12-08 | 阅读(606) | 评论(856)
几轮过后,HR突然说,下面用英文问答,那考察的就是你的英语表达了,这也是个机会,大家可以把握住。【阅读全文】
6jz | 2018-12-08 | 阅读(956) | 评论(716)
作为应届生不去讨论一下即将进入华为所要面临岗位工作和职业发展方向,不去讨论现在行业格局竞争环境,在这里瞎BB入职底薪找存在感,真是啪啪打HR的脸啊,也不知道今年的HR怎么想的,不过OK,你们既然可以在入职底薪上倒挂好大一批老员工,那以后的考核评级,升岗加薪,肯定政策会向老员工倾斜,一大帮心里不平衡的老员工就等着你们这帮傲娇的小子入职整人呢,低调点吧,在没混到18级的时候,别到处瞎BB工资【阅读全文】
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